17. DGB Bundesfrauenkonferenz 2010
Unter dem Motto „Frauen bestimmt“ fand im Januar die 17. DGB - Bundesfrauenkonferenz in Berlin statt. Die dreitägige Konferenz stellte die Weichen der gleichstellungspolitischen Aktivitäten der DGB-Frauen in den nächsten vier Jahren. Sie stand im Zeichen der Auseinander- setzung mit bundespolitischen Vorstellungen zur Frauen- und Gleich- stellungspolitik auf Basis des neuen Koalitionsvertrages. Im Rahmen einer integrierten Fachkonferenz wurde die Frage "Wer ernährt die Familie" diskutiert, mit Blick auf die steigende Zahl an Familien- ernährerinnen. Mehr zur Konferenz und photografische Eindrücke ...
Gleichstellungspolitische Positionen
Positionen der DGB-Frauen von A wie Arbeitsmarkt bis Z wie Zeitpolitik im download oder als Bestellung
Ich bin mehr Wert!
Neuerscheinungen
Unsere neue Netzwerkbroschüre. Netzwerke ergänzen Strukturen und beleben Kulturen
Gelebte Chancengleichheit. Acht Fallstudien zur Chancengleichheit im Betrieb.
Gleichstellungspolitische Forderungender Alterssicherungskampagne 2009 des DGB.
Verdienen Sie, was Sie verdienen?
Machen Sie den Entgelt-Check! Was Frauen und Männer in Deutschland verdienen, verrät der FrauenLohnspiegel
Gleichstellung bedeutet
- einen gleichberechtigten Zugang zu Ausbildungsmöglichkeiten
- dieselben Möglichkeiten, einen Beruf auszuüben
- dass Familienarbeit Sache beider Elternteile ist
- dieselben Rechte, Verantwortungen und Chancen am Arbeitsplatz
- den gleichen Lohn für die gleiche oder gleichwertige Arbeit
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Novartis: 250 Millionen Schadensersatz wegen Diskriminierung
Dem Pharmariese Novartis kommt die Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz teuer zu stehen. Der Konzern muss zwölf ehemaligen Mitarbeiterinnen insgesamt 250 Millionen Dollar Schadensersatz …mehr… -
Die Welt braucht Hebammen, heute mehr denn je!
Vor dem Hintergrund des heutigen Internationalen Hebammentages rufen die DGB-Frauen zur Unterstützung einer brandaktuellen online-Petition auf. Auch in Zukunft wollen Hebammen allen Frauen …mehr… -
Bündnis startete den 3. Equal Pay Day
Der dritte Equal Pay Day fand am Freitag, den 26. März 2010 statt. Hintergrund des Equal Pay Day in Deutschland sind die gravierenden Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in …mehr… -
Telekom will ein Drittel Frauen im Top-Management
Die deutsche Telekom positioniert sich als Vorreiter und will mehr Frauen in ihre Führungsspitze holen. Bis 2015 sollen 30 Prozent der Positionen im Top-Management und in der mittleren …mehr…
Lust auf mehr?
Das Netzwerk Entgeltgleichheit startet neues Informationsportal zur Entgeltgleichheit. Unter www.entgeltgleichheit.de finden Sie Informationen rund um die Entgeltlücke in Deutschland und Europa. Und natürlich: Was dagegen zu unternehmen ist. Jetzt auf's Ganze gehen!, heißt die Devise.
Informationen zur Pressekonferenz zum Equal Pay Day mit der stellvertretenden DGB-Vorsitzenden Ingrid Sehrbrock und der stellvertretenden ver.di Vorsitzende Margret Mönig-Raane finden Sie hier ...
Frauen bei der Arbeit
"Women at work", so heißt der neue Spot der International Trade Union Confederation (ITUC), der anlässlich des Internationalen Frauentages veröffentlicht wurde. Wie arbeiten Frauen? Sehen Sie selbst ....
Dran bleiben!
Den aktuellen Aufruf ...
... zum Internationalen Frauentag 2010 gibt's hier.
Das Motto - Kurs halten! Gleichstellung - als Vorlage für Eindruckplakate und Einladungen gibt es hier.
Wann wird der Internationale Frauentag eigentlich zum 100.sten mal begangen? Lesen Sie hier.
Und zum Nachschauen - das Motto zum 08. März 2009: Frauen bestimmt
Gender-Index Deutschland - eine Landkarte der Gleichstellung
Top-Zitat
"Die Frauenpower ist eine der größten Hoffnungen für die Entwicklung moderner, demokratischer Gesellschaften." meint Dr. Wolfgang Schäuble, Bundesinnenminister in einem Interview mit dem Berliner Tagesspiegel am 13.05.2008. Lesen Sie das ganze Interview:
Flop-Zitat
"Außerdem sind die Vertreterinnen des schwachen Geschlechts besser qualifiziert; sie haben dadurch größere Chancen am Arbeitsmarkt und verdienen mehr."
Frauen für den Mindestlohn
Frauen sind besonders häufig von Niedriglöhnen betroffen. Bei 69.9 Prozent liegt der Frauenanteil der Niedriglohnbeschäftigten. Ein Mindestlohn könnte diese Situation verbessern.
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